Der Manager des Kommunikationsberatungsteams der Gemeinde Haarlemmermeer leitet eine Gruppe mit verschiedenen Fachgebieten und ist Mitglied des Managementteams des Clusters Kommunikation und Außenbeziehungen.Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit viel Wissen im Kommunikationsberuf.Der Kern Ihrer FunktionAls Teammanager sind Sie verantwortlich für ein Team von ca. zehn Kommunikationsberatern und Kommunikationsmitarbeitern.Gemeinsam mit einem zweiten Teamleiter verantworten Sie das rund zwanzigköpfige Beratungsteam.Das gesamte Beratungsteam beteiligt sich an mehr als hundert Projekten sowohl im physischen als auch im sozialen Bereich.Ihr Team berät Sie kommunikativ in Bereichen wie Verkehr, Soziales und Energiewende.Darüber hinaus umfasst das Team Spezialisten in den Bereichen interne Kommunikation, Online-Kommunikation und Promotion.Sie sind verantwortlich für den Geschäftsbetrieb und das Tagesgeschäft.Sie sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und verfügbarer Kapazität und einen korrekten Einsatz, der auf den Ambitionen und Qualitäten aller basiert.Außerdem bearbeiten Sie die Entwicklungsaufgaben in Ihrem Team.Sie fördern Professionalisierung und Zusammenarbeit.Außerdem gestalten Sie die Kommunikationspolitik der Gemeinde mit.Neben der Teamleitung bist du auch kooperierender Vorarbeiter und gibst bei Bedarf selbst Kommunikationsberatung.Communication & External Relations (CEB) arbeitet als Allround-Kommunikationsagentur und kann vom Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen genutzt werden.Vier Teams arbeiten eng zusammen: Außenbeziehungen & Werbung, Sprecher & Nachrichtenredakteur, Mediendienste und Kommunikationsberatung.CEB bietet integrierte Kommunikation, von der Strategie bis zur Umsetzung.Wir kennen relevante Trends, Stakeholder und (politisch) sensible Themen.Wir sind umweltbewusst und haben einen kritischen Blick.Wir streben eine optimale Information, Partizipation und Positionierung an.In der Gemeinde Haarlemmermeer arbeiten wir mit 1200 Kollegen für fast 160.000 Einwohner.Mit Ihrer Expertise, Ihrem Ehrgeiz und Ihrer Energie können Sie wirklich etwas bewegen.Mit dreißig Kernen hat die Gemeinde eine städtische Dynamik und einen dörflichen Charakter.Dazwischen finden Sie wunderschöne Natur, reiche Geschichte und landwirtschaftliche Flächen.In Haarlemmermeer gibt es viel Raum für Entwicklungen.Das bedeutet, dass Sie bei Ihrer Arbeit mit den unterschiedlichsten Themen, Interessen und Herausforderungen in Berührung kommen.Haarlemmermeer wird in den kommenden Jahren weiter stark wachsen.Es ist viel in der Pipeline und wir können Ihr Wissen, Ihre Entschlossenheit und Ihren Weitblick gebrauchen.Das suchen wir in IhnenSie haben ein akademisches Arbeits- und Denkniveau.Um Ergebnisse zu erzielen, auf die wir stolz sind, ist Ihr Führungsstil von großer Bedeutung.Sie sind eine erfahrene Führungskraft;nahbar und verbindend.Sie spüren, wenn Sie zusätzliche Aufmerksamkeit oder ein offenes Ohr brauchen.Als „People Manager“ haben Sie ein Auge für jedes Teammitglied und können andere für eine gute Idee begeistern.Gleichzeitig dienen Sie Ihrem Team und der Organisation.Sie sind stressresistent, nüchtern und haben Sinn für Humor.Du bist Botschafter des Teams und bringst mit Begeisterung die Ergebnisse nach vorne.Wenn Sie Erfahrung in einem kommunalen, politisch-administrativen Umfeld haben, ist das von Vorteil.In jedem Fall sind Sie die Person, die in einem komplexen Kraftfeld standhaft ist.Sie sind politisch sensibel und können auf allen Ebenen agieren.Auch Sie leisten einen aktiven Beitrag für die Sicherheitsregion.Sie können auch lokal und regional zur Kommunikation in Krisensituationen eingesetzt werden.Das bekommen Sie von uns:Erkennen Sie sich darin wieder?Dann würden wir Sie gerne kennenlernenLaden Sie Ihre Motivation hoch und geben Sie an, was Sie in dieser Position inspiriert.Antworten Sie über das Bewerbungsformular.Möchten Sie mehr über diese Stelle erfahren?Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?Fragen Sie gerne Matthijs van de Schaft, Clustermanager, unter 06-38062845.Für weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Amber van Voorst, Corporate Recruiter, unter 06-43196070 oder unter amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl.Bewerbungsschluss für diese Stelle ist der 9. Oktober.Die Vorstellungsgespräche finden in der Woche vom 17. Oktober statt.Akquise als Reaktion auf diese Stelle wird nicht geschätzt